現代人長期困在封閉而單調的空間中工作,不但造成員工之間的相互干擾、工作效率降低,還極易產生疲勞與壓抑感,影響身心健康。呼和浩特隔斷廠家我們應該去思考如何解除功能空間的目的性壓抑,創造有序而輕松共享的辦公空間,在合理規劃的基礎上,同時滿足員工的精神需求,從而提高工作效率。首先,展開對開敞式辦公空間的布局形式及特點方面研究,尋找信息時代背景下,我國辦公空間的現狀及普遍存在的實際問題。其次,通過國內外案例對比,研究現代開敞式辦公空間的繼承與創新。其三,探索與確立一種滿足“平衡”關系的布局形式,以期達到有序化辦公及信息交流大化共享的辦公空間,從而影響企業的運營效率提升。結合具體設計案例進行分析總結,借此對現代辦公空間的布局設計提供新的認識。

當今社會,辦公空間是現代人生活的中心。辦公室內環境設計的優劣直接影響辦公室員工的身心健康。而環境心理學是“以人為本”的室內設計的指導理論。從環境心理學的角度探討辦公空間物理環境設計顯得尤為必要。目的了解開放式辦公室員工對所在辦公室的物理環境滿意度與環境心理品質現狀,并芻議如何構建人性化辦公室物理環境。方法采用自行編制辦公室物理環境滿意度問卷與環境心理品質問卷,其中物理環境滿意度包括光照、聲音、辦公設施等13個要素,將辦公室環境心理品質歸納出四個維度：舒適度、歸屬感、安全感、私密性與領域感。對北京市12家企事業單位的340名員工進行問卷發放,數據結果采用SPSS13.0進行錄入與分析。呼和浩特大型隔斷廠家結果員工對于物理環境的總體滿意度處于中等偏下的水平。對聲音、辦公室人數、綠化、辦公設置對于同事交流方便度的滿意度較低,而對桌椅舒適度、安全設施、辦公設施的滿意度較高。員工的整體環境心理品質處于中等偏下的水平,其中舒適度、歸屬感、私密性與領域感水平較低,安全感較高水平。物理環境滿意度與環境心理品質具有相關性。結論韋斯曼理論假設成立,應從環境心理學的角度設計人性化的辦公室物理環境。

通過對影響高效化辦公設施的研究,指出符合人體工學、功能舒適的辦公桌椅,收納便捷的辦公柜,簡潔大方的會議會客家具,節能環保的辦公設備有利于提高工作人群的辦公效率；擁有良好私密性的辦公空間距離,辦公設施與功能空間的合理布局,有利于辦公人群保持良好的工作狀態。通過對辦公環境色彩功效的研究,指出不同性質工作空間的色彩設計,應考慮空間的使用性質；并歸納了三種常用的辦公空間色彩氛圍,分別是“愉悅輕快、沉穩淡雅、細致靜謐”的空間氛圍,并探討了三種氛圍的色彩搭配原則,同時指出植物配置是可靈活調節室內色彩的有效方法之一。通過對辦公空間照明環境的分析,指出不同工作人群、不同工作性質應選擇與之對應的燈具種類和照明方式。通過對辦公環境空氣質量的分析,指出辦公環境中的空氣污染主要是辦公設備、辦公家具和建筑裝飾材料等產生的,為提高環境的空氣質量,應采用環保型設備、家具與建材,進行有效的通風等。呼和浩特隔斷廠家電話選取一套小型工作室,用前期研究的優化措施進行改造設計,在實踐層面上進行了一個具體的案例設計。